Familienunternehmen mit High-Tech-Anspruch: Drei Fragen an Entscheider der Region
24. Okt 2019
Die Wirtschaftszeitung vom Mittelbayerischen Verlag hat Karl Ebnet, Geschäftsführer von Baumann Automation, im neuen Newsletter vorgestellt. Lesen Sie das Interview hier.
Karl Ebnet ist Geschäftsführer der Baumann Automation. Die Baumann GmbH wurde von Dr.-Ing. Georg Baumann 1984 als Ingenieurbüro gegründet und war zunächst ein regionaler Dienstleister für Konstruktionsarbeiten und Sondermaschinenbau. Heute ist die Baumann Automation ein Technologieführer in der Automatisierungstechnik und beschäftigt allein am Hauptsitz Amberg mehr als 600 Mitarbeiter.
Welche unternehmerischen Herausforderungen beschäftigen Sie aktuell?
Karl Ebnet, Geschäftsführer Baumann Automation: Durch neue Mobilitätskonzepte wie E-Mobilität oder autonomes Fahren erfährt unsere Hauptkundenbranche – die Automobilindustrie – derzeit einen enormen Wandel. Auch die Digitalisierung nimmt, sowohl bei der Konzeption neuer Anlagen im Sinne der Smart-Factory-Automation, als auch bei Optimierung der Herstellprozesse dieser Anlagen für unsere Kunden, sehr viel Raum ein. Um den Erfolg an unseren Hauptstandort in Amberg zu sichern, müssen wir global denken. Letztes Jahr haben wir uns beispielsweise mehrheitlich an der mexikanischen Firma Vectralis mit über 100 Mitarbeitenden beteiligt, um für unsere Kunden und Partner in Mexiko und USA einen optimalen Support gewährleisten zu können. Des Weiteren bauen wir unsere internationalen Standorte in Rumänien, China und Mexiko weiter aus.
Wie binden Sie Ihre Mitarbeiter ans Unternehmen?
Karl Ebnet: Wir sind ein Unternehmen mit High-Tech-Anspruch. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt und wir versuchen ihnen ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dies beginnt mit ergonomischen Arbeitsplätzen und flexiblen Arbeitszeitmodellen und setzt sich fort in interessanten Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Wir fördern unsere Mitarbeiter etwa durch Fortbildungen und begleiten sie in Ausbildung und Studium. Sogenannte „weiche Faktoren“ werden im Arbeitsalltag auch immer wichtiger. So bieten wir beispielsweise Freizeitaktivitäten, kostenlose Getränke, Firmenfeiern, ein Fahrradleasing und einen Kindergarten für die Kinder unserer Kolleginnen und Kollegen an.
Was macht einen guten Unternehmer aus?
Karl Ebnet: Als Familienunternehmen sind uns ein soziales Miteinander und nachhaltiges Wirtschaften sehr wichtig. Der Schutz unserer Umwelt und ein ressourceneffizientes Arbeiten schließt dies ebenso mit ein. Diese Werte sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und machen ein gutes Unternehmen aus. Gesellschaftliche Verantwortung übernehmen heißt für uns auch, jungen Menschen exzellente und hochqualifizierte Ausbildungsplätze zu bieten. Ein gutes Betriebsklima und die Wertschätzung des Einzelnen ist die Voraussetzung für unseren Unternehmenserfolg. Mit unseren Kunden, Partnern und Lieferanten arbeiten wir konstruktiv und vertrauensvoll zusammen und streben langfristige Partnerschaften an.